授課老師：丁老師

• 學歷職稱：

  管理學博士，人力資源專家，國際職業資格系列認證主訓導師。

• 任職機構：

  現任某大型企業集團的人力資源管理、集團公司管控、戰略運營的專家。美國管理咨詢協會(IMC)會員，《世界經理人文摘》、《上海經理人》、《中國經營報》、《人力資本》、AMT研究院及中國管理傳播網、華夏管理網特約評論專家。

• 講授課程：

  《目標與績效管理》、《中高層經理綜合管理技能提升訓練》、《績效管理體系實戰技巧》、《企業內部培訓師TTT》、《角色認知與績效考核》、《非人力主管的人力資源管理》、《有效溝通與協作》、《支行行長人力資源管理》、《高效能人才的時間管理》、《工作分析、職位評估與薪酬福利體系設計技巧》、《高效招聘與面試技巧》、《如何打造團隊執行力》等。在人力資源管理、戰略規劃、集團管理模式設計、業務流程重組、企事業單位改制重組以及政府課題研究等方面主持了數十個咨詢項目。

• 培訓經歷：

  中國農業銀行、中國農村信用社、中國建設銀行、江蘇省農業銀行、浙江寶億集團、山東平安保險、貴陽信用社（八期）、四川中行（三期）、遵義信用社（四期）、江蘇省聯社支行行長培訓班（五期）、建行甘孜分行、中國長城資產管理公司、戴爾DELL（中國）、3C（中國）科技集團、上海百勝軟件、上海理想集團（中國電信）、上海鵬達計算機系統、常州郵政局、中國海爾集團（三期）、天津康師傅集團、新加坡超級食品（中國）、江蘇貝爾地板、長隆集團、舟山煙草公司（二期）、浙江興業集團、浙江日月集團、月星家具集團、成都明珠家具等。

• 授課特色：

  授課風格幽默靈活，實戰案例豐富，善于結合受訓銀行業務現狀和產品特性，提出具有針對性和實操性的策略與方法，同時善于介紹課程關聯領域的信息，開闊學員視野。課程體系分明、互動豐富、感染力強。

• 學員評價：

  丁老師的培訓課充滿激情，在他指導下學員通過角色互換，情境模擬團隊游戲學到許多有效的人力資源管理技巧。